10月29日下,集团公司在股份三楼会议室成功召开新员工回炉座谈会。本次会议调训新人共计30人,与会人员均参加过8月份第一期新员工入职培训。
会议历时五个小时,分为新人汇报、领导点评和座谈交流等环节,其中汇报者按照各公司参会人数3:1的比例随机抽选,共计13人。
本次会议得到各子公司领导的高度重视和支持,股份公司总经理王耀、营销公司副总经理李国锋、新能源公司副总经理车景锋、人事政策办公室副主任李超锋、股份公司综合部部长庞青、开关公司综合部部长范峰及电力设备公司综合部部长任先盈,在百忙之中抽出宝贵时间参加了会议。
在实践五年规划和实现百亿梦想的的宏伟蓝图中,人才是关键、是基础、是核心。尤其对于新人,他们是企业中最富有创造力和想象力的一群人,通过新人详细汇报和各领导中肯的点评,梳理和总结了过去几个月在工作中的得与失。相信通过集团、子公司和各部门的细心培养和反复锤炼,一定能够铸造一批召之即来,来之能战,战之能胜的雄武之师。
这次会议,巩固了新人3-6个月的培养成果,掌握了他们转正前后的工作状况和思想动态,为新人搭建了反馈平台,提供了学习交流的机会,进一步完善了公司新人培养体系,为实现合容人共同的梦想注入新生力量。
(总部人事政策办公室供稿)
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