敢想、敢干、实干是人才成长的关键，人才是合容最宝贵的财富，新员工是合容电气发展的源动力 。
合容电气2020届“合容力量”入职培训合照
7月 22 日，古城西安骄阳似火，处处充满着勃勃生机。这一天，公司迎来了37名2020届的“合容力量”入职报到，这一批朝气蓬勃的新员工分别来自西安交通大学、西安理工大学、陕西科技大学、西安科技大学等高校的应届毕业生，接下来，他们将在合容开启新的人生旅程。
“你好，合容”
报到首日，集团人才管理中心协同各行政监管部精心准备，全程安排专人专车引导新员工顺利完成报到事宜。次日，他们带着对新环境、新工作、新同事的憧憬和兴奋，开启了为期2天的职场初体验--“你好，合容”，以小组寻找“合容人物”为主线，各小组再一次真切的感受到了合容人的热情，敬业，奉献和优秀，也将公司文化和精神牢牢地印在了脑海。
董事长亲切寄语
7 月 27 日入职培训正式开启。集团董事长贾申龙亲自出席开训仪式，对2020届“合容力量”的到来表示最热烈的欢迎！董事长在致辞中向新员工介绍了公司企业文化、产业布局和战略规划，并寄语合容新人
人才是
合容电气最宝贵的财富，我们将始终关注每位新员工的职业发展和专业技能提升，希望初入职场的“合容力量” 勤奋好学，秉承敢想、敢干、实干的精神，借助平台扬帆起航，开启精彩非凡的合容之路。
集团董事长贾申龙为合容力量寄语祝福
接下来三天的时间里，来自集团及子公司的7位讲师，分别从公司的企业文化，发展现状与未来方向，职场心态，制度体系等各方面与新员工进行风趣幽默的交流分享，通过一场场与公司高层、优秀员工“零距离”面对面交流，新员工更加深刻感受到了公司的文化魅力，对迎接职场的挑战又多了几份自信和期待。
讲师授课
融合分享共话成长
为了让新员工快速融入新的环境，搭建一个互动融合、展示风采的平台，培训期间安排了了早午会、读书会分享和辩论赛等形式多样的互动项目，37位“合容力量”在交流和分享中相互学习，相互熟识，共话成长。
分享环节
户外拓展砥砺精神
培训第四天，公司精心安排了一场全天的户外拓展活动。通过惊心动魄的团队高空栈道、达芬奇密码、鼓动人心及穿越电网等丰富多彩的团建项目，再一次让新员工体会到了团队协作的价值，感受到了勇敢和自信的力量，收获满满！
户外拓展训练
结训收官 迎接新挑战
经过五天充实、紧张的集训，37位“合容力量”顺利结业， 3名优秀学员、5名优秀班干部及1个优秀小组脱颖而出。
随后，人才管理中心正式启动2020届“合容力量” 180 天培养计划。集团人事总监李超锋为受邀到场的 31 位导师颁发了导师聘书，希望所有导师尽职尽责培养新人，所有新人也要脚踏实地勤奋好学。最后，现场导师与新员工逐一签订了《带岗协议》并合影留念。
合则成体，物有其容。合容是勤奋、敬业、富有智慧的合容人的“聚落”，合容是执着于视野的合容人的“舞台”，合容力量，正在续写精彩！
签订师徒协议
附评优名单
01优秀学员：
吉静茹（新能源公司研发工程师） 张鑫（股份公司售前技术工程师） 白小娟（集团经营管培生）
02优秀班干部：
董蒙蒙（营销公司营销管培生） 吴辰（开关公司工艺工程师） 王晨浩（电力设备公司技术工程师） 刘晗（营销公司售前技术工程师） 薛欢欢（开关公司技术工程师）
03优秀小组：第四组
邹林刚、周浩、席银联、薛欢欢、陈向红、吉静茹、王磊、赵娜、韩闫
04新员工代表感悟
张开（新能源公司研发工程师）：没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家都是合容人。
葛娟娟（股份公司研发工程师）：通过为期一周的培训学习，我切实的感觉到了自身的提高，感谢人才管理中心安排的学习，感谢每一位讲师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础、道德水准、业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好本职工作的能力和信心。
黄香香（集团财务中心财务管培生）：对于初入职场的我来说，这是一场令人印象深刻的培训。感谢这些天来各位领导以及培训讲师对我们的教导和关爱，使我懂得如何从学生人向职场人更好的过渡，如何更好地融入职场。希望接下来的我，努力做好自己，做好每一项工作，为组织的发展努力贡献自己的力量与价值。
2021届“合容力量”将继续从各高校招募优秀应届生，通过“定制式”的培养，不断充实公司各体系人才梯队，持续输出素质优秀的中坚力量。
2021届合容力量招聘即将启动，欢迎加入我们！
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